Ringkasan Utama
Dalam artikel ini, anda akan belajar:
- Struktur gaji pokok dan Pergerakan Gaji Tahunan (PGT) penjawat awam
- Semua jenis imbuhan tetap termasuk ITKA, ITP, dan elaun keraian
- Elaun perkhidmatan seperti elaun wilayah, pedalaman, dan kritikal
- Faedah perubatan, cuti, pendidikan, dan perumahan yang layak diterima
- Skim pencen dan faedah persaraan untuk penjawat awam
Isi Kandungan
- Pengenalan: Memahami Pakej Imbuhan Penjawat Awam
- Struktur Gaji Pokok dan SSM
- Imbuhan Tetap: ITKA, ITP, dan Keraian
- Elaun Perkhidmatan dan Lokasi
- Elaun Khas dan Insentif Prestasi
- Faedah Perubatan dan Kesihatan
- Cuti dan Kebenaran Penjawat Awam
- Faedah Pendidikan dan Biasiswa
- Faedah Perumahan dan Pinjaman
- Skim Pencen dan Faedah Persaraan
- Faedah Tambahan Lain
- Soalan Lazim (FAQ)
- Kesimpulan
Pengenalan: Memahami Pakej Imbuhan Penjawat Awam
Ramai rakyat Malaysia tertarik untuk berkhidmat dalam sektor awam bukan sahaja kerana kestabilan pekerjaan, tetapi juga kerana pakej imbuhan yang komprehensif. Sebagai bekas pegawai di Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) yang berkhidmat selama 12 tahun, saya mempunyai pengetahuan mendalam tentang struktur gaji dan elaun penjawat awam Malaysia.
Dalam artikel ini, saya akan menerangkan secara terperinci semua jenis elaun dan faedah yang dinikmati oleh penjawat awam, bermula dari gaji pokok sehinggalah kepada faedah persaraan. Maklumat ini penting sama ada anda sedang mempertimbangkan untuk menyertai perkhidmatan awam atau sudah menjadi penjawat awam yang ingin memahami dengan lebih baik hak dan kelayakan anda.
Struktur Gaji Pokok dan SSM
Sistem Saraan Malaysia (SSM)
Gaji penjawat awam ditentukan berdasarkan Sistem Saraan Malaysia (SSM) yang diperkenalkan pada tahun 2002 dan telah dikemas kini beberapa kali. Gaji pokok ditentukan oleh:
1. Gred Jawatan Setiap jawatan mempunyai gred tersendiri yang menentukan julat gaji:
- Kumpulan Sokongan I: Gred 1-16
- Kumpulan Sokongan II: Gred 17-40
- Kumpulan Pengurusan dan Profesional: Gred 41 ke atas
- Kumpulan Pengurusan Tertinggi: Gred JUSA dan ke atas
2. Jadual Gaji Matriks Setiap gred mempunyai jadual gaji matriks dengan:
- Gaji minimum (permulaan)
- Gaji maksimum
- Kenaikan gaji tahunan (Pergerakan Gaji Tahunan - PGT)
Contoh Gaji Pokok 2026:
| Gred | Jawatan Contoh | Gaji Minimum | Gaji Maksimum |
|---|---|---|---|
| N19 | Pembantu Tadbir | RM1,549 | RM5,701 |
| N29 | Penolong Pegawai Tadbir | RM2,081 | RM9,556 |
| N41 | Pegawai Tadbir | RM4,491 | RM13,517 |
| N48 | Pegawai Tadbir Kanan | RM6,091 | RM14,901 |
| N52 | Timbalan Pengarah | RM7,564 | RM16,283 |
| N54 | Pengarah | RM8,411 | RM17,095 |
Pergerakan Gaji Tahunan (PGT)
Penjawat awam layak menerima kenaikan gaji tahunan berdasarkan prestasi:
- Cemerlang: 3 kali ganda kadar biasa
- Baik: 2 kali ganda kadar biasa
- Sederhana: Kadar biasa
- Kurang Memuaskan: Tiada kenaikan
Imbuhan Tetap: ITKA, ITP, dan Keraian
Imbuhan Tetap Khidmat Awam (ITKA)
ITKA adalah bayaran bulanan tetap yang diberikan kepada semua penjawat awam. Kadar ITKA berbeza mengikut gred:
| Gred | Kadar ITKA Bulanan |
|---|---|
| 1-10 | RM180 |
| 11-16 | RM195 |
| 17-22 | RM225 |
| 23-26 | RM240 |
| 27-32 | RM260 |
| 33-40 | RM290 |
| 41-44 | RM330 |
| 45-48 | RM370 |
| 49-52 | RM410 |
| 53-54 | RM450 |
| JUSA | RM500 |
Imbuhan Tetap Perumahan (ITP)
ITP diberikan untuk membantu penjawat awam menanggung kos perumahan:
Kadar Mengikut Kawasan:
- Kawasan A (Bandar Utama): RM300 sebulan
- Kawasan B (Bandar Kecil): RM250 sebulan
- Kawasan C (Luar Bandar): RM200 sebulan
Kawasan A termasuk:
- Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur
- Wilayah Persekutuan Putrajaya
- Petaling Jaya, Shah Alam, Subang Jaya
- Johor Bahru, George Town, Ipoh
Imbuhan Tetap Keraian
Untuk pegawai kanan (Gred 52 ke atas) yang perlu menghadiri majlis rasmi:
- Gred 52-54: RM500 sebulan
- JUSA C: RM700 sebulan
- JUSA B: RM900 sebulan
- JUSA A: RM1,100 sebulan
Elaun Perkhidmatan dan Lokasi
Elaun Khidmat Awam (EKA)
EKA diberikan kepada penjawat awam yang bekerja di lokasi atau dalam keadaan tertentu:
1. Elaun Wilayah Untuk mereka yang berkhidmat di Sabah, Sarawak, dan Labuan:
- Gred 1-16: RM250/bulan
- Gred 17-40: RM350/bulan
- Gred 41 ke atas: RM500/bulan
2. Elaun Pedalaman Untuk kawasan pedalaman yang sukar diakses:
- Tambahan RM100-RM300 bergantung kepada lokasi
3. Elaun Khas Mengikut Lokasi (EKML) Untuk penjawat awam yang berkhidmat di kawasan yang mempunyai kos sara hidup tinggi atau keadaan kerja yang sukar.
Elaun Khidmat Kritikal
Diberikan kepada jawatan yang kritikal dan sukar diisi:
| Jawatan | Kadar Bulanan |
|---|---|
| Doktor Pakar | RM1,500 - RM3,000 |
| Doktor Perubatan | RM750 - RM1,500 |
| Pegawai Farmasi | RM500 |
| Jururawat | RM200 - RM400 |
| Guru (Subjek Kritikal) | RM250 |
| Jurutera | RM200 - RM500 |
Elaun Lebih Masa (OT)
Penjawat awam Gred 1-54 layak menuntut bayaran lebih masa:
Kadar:
- Hari biasa: 1.5 kali ganda kadar jam biasa
- Hari cuti mingguan: 2 kali ganda kadar jam biasa
- Hari kelepasan am: 3 kali ganda kadar jam biasa
Had maksimum: Tertakluk kepada peruntukan jabatan
Elaun Khas dan Insentif Prestasi
Bayaran Insentif Prestasi Perkhidmatan (BIPP)
BIPP diberikan kepada penjawat awam yang mencapai tahap prestasi cemerlang:
- Berdasarkan Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT)
- Kadar bergantung kepada gred dan prestasi
Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC)
Penjawat awam yang menerima APC layak mendapat:
- Sijil penghargaan
- Hadiah wang tunai RM1,000
- Kenaikan gaji istimewa
Bonus Tahunan
Tertakluk kepada keputusan kerajaan:
- Biasanya diumumkan semasa pembentangan bajet
- Kadar berbeza setiap tahun
- Tahun 2025: Bonus setengah bulan gaji + RM500 bantuan khas
Faedah Perubatan dan Kesihatan
Perubatan Percuma
Penjawat awam dan tanggungan layak menerima rawatan perubatan percuma di fasiliti kesihatan kerajaan:
Layak:
- Penjawat awam
- Pasangan (suami/isteri)
- Anak-anak di bawah 21 tahun (atau 25 tahun jika masih belajar)
- Ibu bapa (untuk rawatan tertentu)
Meliputi:
- Rawatan pesakit luar
- Rawatan pesakit dalam
- Pembedahan
- Rawatan pakar
- Ubat-ubatan
Skim Perubatan Swasta
Untuk Gred JUSA dan ke atas:
- Had tuntutan tahunan: RM20,000 - RM50,000
- Meliputi rawatan di hospital swasta
- Tertakluk kepada syarat dan had
Pemeriksaan Kesihatan
Penjawat awam layak menjalani pemeriksaan kesihatan berkala:
- Umur 40-49: Setiap 2 tahun
- Umur 50 ke atas: Setiap tahun
Cuti dan Kebenaran Penjawat Awam
Cuti Rehat (Cuti Tahunan)
Kadar cuti rehat mengikut tempoh perkhidmatan:
| Tempoh Perkhidmatan | Jumlah Cuti/Tahun |
|---|---|
| Kurang 10 tahun | 25 hari (Gred 41+) / 20 hari (Gred 1-40) |
| 10 tahun ke atas | 30 hari (Gred 41+) / 25 hari (Gred 1-40) |
Cuti Sakit
- Bergaji penuh: Bergantung kepada tempoh perkhidmatan
- Boleh dikumpul sehingga 90 hari dalam setahun
- Memerlukan sijil sakit dari pengamal perubatan
Cuti Bersalin
- Wanita: 90 hari bergaji penuh (boleh dipanjangkan tanpa gaji)
- Lelaki (Paternity): 7 hari bergaji penuh
Cuti Haji
- Sekali seumur hidup
- 40 hari bergaji penuh
- Tidak termasuk masa perjalanan
Cuti Tanpa Rekod
- Urusan kecemasan keluarga
- Tertakluk kepada kelulusan ketua jabatan
- Tidak melebihi had yang ditetapkan
Cuti Separuh Gaji
- Untuk urusan peribadi yang memerlukan masa panjang
- Tertakluk kepada kelulusan
Cuti Tanpa Gaji
- Untuk urusan peribadi atau pengajian
- Tidak melebihi tempoh yang dibenarkan
Faedah Pendidikan dan Biasiswa
Biasiswa Hadiah Latihan Persekutuan (HLP)
Untuk pengajian lanjutan di dalam dan luar negara:
- Ijazah Sarjana
- Ijazah Kedoktoran (PhD)
- Program profesional
Meliputi:
- Yuran pengajian penuh
- Elaun sara hidup
- Tiket perjalanan
- Elaun buku
- Gaji penuh semasa pengajian
Cuti Belajar Bergaji Penuh
- Untuk kursus pendek atau sijil
- Tertakluk kepada keperluan perkhidmatan
- Kursus yang berkaitan dengan tugas
Cuti Belajar Separuh Gaji
- Untuk pengajian yang tidak ditaja sepenuhnya
- Menerima separuh gaji semasa belajar
Faedah Perumahan dan Pinjaman
Pinjaman Perumahan Kerajaan
Penjawat awam layak memohon pinjaman perumahan dengan kadar faedah rendah:
Kadar Faedah:
- 4% setahun (kadar tetap)
- Jauh lebih rendah daripada pinjaman bank konvensional
Kelayakan Maksimum:
- Berdasarkan gaji dan tempoh perkhidmatan
- Sehingga RM750,000 (tertakluk kepada syarat)
Tempoh Bayaran Balik:
- Sehingga 35 tahun atau sehingga umur 75 tahun
- Mana yang lebih awal
Kuarters Kerajaan
Untuk jawatan tertentu atau lokasi tertentu:
- Disediakan rumah atau kuarters
- Sewa nominal yang rendah
- Penyelenggaraan ditanggung kerajaan
Skim Pencen dan Faedah Persaraan
Skim Pencen
Penjawat awam yang dilantik sebelum 2012 berada di bawah skim pencen:
Kadar Pencen:
- Bergantung kepada tempoh perkhidmatan
- Maksimum 60% daripada gaji akhir
- Formula: (Tempoh perkhidmatan / 400) x Gaji terakhir
Ganjaran Wang Tunai:
- Dibayar sekali gus semasa bersara
- Formula: 7.5% x Tempoh perkhidmatan x Gaji terakhir
Pencen Terbitan:
- Untuk waris jika penjawat awam meninggal dunia
- 50% daripada pencen pegawai
KWSP untuk Lantikan 2012 dan Selepas
Penjawat awam yang dilantik mulai Januari 2012:
- Caruman KWSP seperti sektor swasta
- Caruman majikan: 15% (lebih tinggi daripada swasta)
- Caruman pekerja: 11%
Faedah Persaraan Lain
Tambang Mengunjungi Wilayah Asal:
- Tiket perjalanan pulang untuk diri dan keluarga
- Sekali setahun
Anugerah Perkhidmatan:
- Pingat dan sijil penghargaan
- Bergantung kepada tempoh dan kualiti perkhidmatan
Faedah Tambahan Lain
Kemudahan Pinjaman
Selain pinjaman perumahan, penjawat awam juga layak untuk:
Pinjaman Kenderaan:
- Kadar faedah 4% setahun
- Untuk membeli kereta atau motosikal
Pinjaman Komputer:
- Untuk membeli komputer peribadi
- Potongan gaji bulanan
Insurans Berkelompok
Penjawat awam dilindungi di bawah:
- Skim insurans kemalangan
- Perlindungan kematian
- Premium dibayar oleh kerajaan
Kemudahan Rekreasi
- Kelab rekreasi jabatan
- Kemudahan sukan
- Program kesejahteraan
Kesimpulan
Pakej imbuhan penjawat awam Malaysia adalah antara yang paling komprehensif di rantau ini. Walaupun gaji pokok mungkin tidak setinggi sektor swasta untuk sesetengah jawatan, jumlah keseluruhan termasuk elaun, faedah, dan jaminan persaraan menjadikan perkhidmatan awam pilihan yang menarik untuk ramai rakyat Malaysia.
Jika anda berhasrat untuk menyertai perkhidmatan awam, fahami dengan baik struktur imbuhan ini supaya anda dapat membuat keputusan yang tepat. Untuk penjawat awam sedia ada, pastikan anda mengambil kesempatan sepenuhnya daripada semua faedah yang anda layak terima.
Maklumat dalam artikel ini adalah berdasarkan pekeliling dan peraturan semasa. Sila rujuk kepada jabatan HR atau JPA untuk maklumat terkini kerana kadar dan syarat mungkin berubah dari semasa ke semasa.
Soalan Lazim (FAQ)
Berapakah elaun COLA penjawat awam?
Elaun Kos Sara Hidup (COLA) untuk penjawat awam berbeza mengikut lokasi. Kawasan A (bandar utama seperti KL, Putrajaya) menerima kadar tertinggi, diikuti Kawasan B dan C. Kadar COLA dikemas kini dari semasa ke semasa berdasarkan indeks kos sara hidup. Sila rujuk pekeliling JPA terkini untuk kadar semasa.
Adakah elaun boleh dituntut secara retrospektif?
Secara umum, elaun tidak boleh dituntut secara retrospektif kecuali dalam kes tertentu seperti kelewatan proses pentadbiran. Jika anda layak untuk elaun tertentu tetapi tidak menerimanya, laporkan segera kepada bahagian HR jabatan anda untuk tindakan pembetulan.
Bilakah elaun sara hidup dikemaskini?
Kadar elaun sara hidup biasanya dikaji semula setiap beberapa tahun atau apabila berlaku perubahan ketara dalam kos sara hidup. Pengumuman kemas kini biasanya dibuat semasa pembentangan Bajet Tahunan atau melalui pekeliling JPA.
Apakah perbezaan elaun antara Semenanjung dan Sabah/Sarawak?
Penjawat awam yang berkhidmat di Sabah, Sarawak, dan Labuan menerima Elaun Wilayah tambahan sebagai mengiktiraf kos sara hidup yang lebih tinggi dan jarak dari ibu negara. Kadar bermula dari RM250 (Gred 1-16) sehingga RM500 (Gred 41 ke atas) sebulan.
Baca Juga
- Panduan Lengkap Lulus Peperiksaan PSEE untuk Kerja Kerajaan - Persediaan untuk lulus peperiksaan kemasukan perkhidmatan awam
- Panduan Lengkap Cara Daftar SPA9 untuk Kerja Kerajaan Malaysia 2026 - Langkah demi langkah mendaftar dan memohon jawatan kerajaan
Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hafiz Bin Ismail, bekas Pegawai Tadbir di Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dengan pengalaman 12 tahun dalam pengurusan sumber manusia sektor awam.